Một nhà phỏng vấn xin việc chuyên nghiệp cần đảm bảo được những yếu tố nào?

Phỏng vấn xin việc có lẽ là điều mà đa số ai trong chúng ta cũng đã từng phải trải qua. Ngoài kiến thức chuyên môn, ứng viên cần chuẩn bị những gì để có thể chinh phục được nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo một số tips xin việc hiệu quả dưới đây của chúng tôi nhé.

Câu hỏi đầu tiên và cũng là câu hỏi mà trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng có đó là giới thiệu về bản thân của ứng viên. Với câu hỏi này, ứng viên cần trả lời các thông tin liên quan đến bản thân một cách khái quát và đầy đủ nhất. Đây là một trong những tips giúp ứng viên ghi điểm trước khả năng ngôn ngữ và giao tiếp của mình.Trong quá trình trình bày, ứng viên cần trả lời dứt khoát, tự tin và niềm mong muốn của mình với công việc ứng tuyển. Vì vậy trước khi phỏng vấn, ứng viên cần luyện tập kỹ phần này tại nhà.Câu hỏi tiếp theo mà nhiều nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi đó chính là kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên thành thật với nhà tuyển dụng kinh nghiệm, thành tích làm việc nổi bật trong quá khứ cũng như cách bạn giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn. Bạn nên hạn chế một vài cách trả lời câu hỏi như sếp cũ khó tính, áp lực công việc hay mức lương thấp,… Cuối cùng, bạn nên xây dựng một định hướng rõ ràng cho tương lai, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên tiềm năng và nỗ lực trong công việc.

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm.Bạn sẽ có một điểm cộng lớn nếu như có kiến thức am hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển. Ngoài kiến thức chuyên môn, bạn nên dành thời gian tìm hiểu một số thông tin quan trọng về công ty như lịch sử hình thành, thành tựu nổi bật, ngành nghề kinh doanh,… Những kiến thức này sẽ giúp bạn không phải bỡ ngỡ khi mà bạn có thể lồng ghép khéo léo khi trả lời một số câu hỏi có liên quan.

Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Một buổi phỏng vấn xin việc liệu có thành công hay không đều phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Vậy thì bạn cần phải chuẩn bị những gì để buổi phỏng vấn xin việc diễn ra một cách thành công nhất?

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Bất cứ một sinh viên mới ra trường nào cũng mong muốn tìm kiếm cho mình một công việc ổn định. Tuy nhiên, bạn là một sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc khiến bạn cảm thấy lo lắng liệu bản thân có thể ứng tuyển vào một doanh nghiệp lớn hay không.

Loading Facebook Comments ...